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珠江时报讯（记者/沈芝强通讯员/关杰）6月7日，九江镇举行年轻公务员座谈会，青年们立足岗位实际、结合工作经历，谈成长、话未来，为九江镇高质量发展献言献策。

“初任中层干部，身份角色转变，一开始我还是有些不适应。特别感谢我的领导专门和我做了一次交谈，教我如何安排组内分工、如何上传下达，让我能更好适应基层干部的身份。”会上，新提拔的镇城市更新办副主任张镭分享道。

“开展工作要讲究方式方法，有自己的独立想法。要主动向领导分享自己的想法、敢于提出自己的疑问，而不是等着领导主动找你布置任务，这样才会有进步。”新提拔的镇党政办副主任卓康健说。

新提拔的中层副职干部分享了自己的体会，其他公务员纷纷表示备受鼓舞。镇应急办新进公务员吴碧莹说：“听了几位前辈的发言，我受益匪浅。工作上，除了要完成基本动作外，还要勤于思考、加强学习、形成工作思路，在工作上不断突破自己。”

据介绍，九江镇对年轻干部进行定制化培养，采用“现场学经验、研讨促工作”的模式，增强公务员培训的体验感悟。在第一季年轻干部训练营中，无领导小组讨论、企业实地调研、乡村美学研习班、2023佛山50公里徒步、片区联合党委高质量党建引领高质量发展工作会议……一系列形式多样、内容丰富的训练活动，让年轻干部得以快速成长。经过全流程跟踪培养，九江镇大胆重用了一批年轻干部，为高质量发展注入青春动能。

“高考我相信在座的各位同志都经历过，今天从某种程度上来讲也是一次考试，考验你们过去半年训练的备考情况……星光不问赶路人，时光不负有心人，希望你的成绩会照亮整个夏天，然后带着你的期许去见从未见过的风景。”会上，九江镇委书记刘伟引用人民日报的一封信《致高考生》，为年轻干部上了一堂生动的赶考课。他寄语年轻干部，要保持热爱，把九江当成家乡，将职业发展成事业；要有目标理想，努力攀登去见从未见过的风景；要珍惜当下，为个人发展和九江未来作出担当。

接下来，九江镇将继续完善培养年轻公务员的模式，积极搭建年轻公务员施展才能的平台，不断优化年轻干部队伍建设，为九江高质量发展储备更多生力军。