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组工干部合格与否关键在于态度与业务

2014-07-11 14:33:00   TBV   评论:0

  在党的群众路线如火如荼开展时,组织系统特别要结合“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动,充分利用这一契机,虚心学习、端正态度,钻研业务,认真落实、勇于创新,进一步提高素质,推动组织工作不断进步。

  态度真是做好组织工作的基础。组织工作无小事,失之毫厘,谬之千里,一些看起来只是旁枝末节的小细节,实际上也关系全局发展。世界上怕就怕‘认真’二字,组工干部要有股子“认真劲”,树立严谨认真的工作态度,以态度展现思想,以思想引领工作前进:

  一是要极端负责。组织工作任务量大、工作标准高,需要有食不甘味、夜不能寐的责任感,碰到压力不低头,遇到困难不放弃,一步步取得更大的进步与成功。二是要统领全局。“凡事预则立、不预则废”,组织工作要站在全局高度考虑问题,在方向性问题上不能有丝毫偏颇,否则就会南辕北辙,努力越大,距离既定的目标越远。三是要把握细节。包括用心接听每一个电话,耐心接待每一位来访群众,细心传达每一份通知传真。要精致不要粗糙,做到考虑问题复杂化,处理问题简单化;要精确不要粗疏,小到一个标点符号、一项具体事宜、一份文字材料的遣词造句,大到一篇领导讲话、工作谋篇布局,都要精确无误,每一项工作都要细心认真,把每一件平凡的事做好就是不平凡,把每一件简单的事做好就是不简单。

  业务精是做好组织工作的保证。一是要善于学习。组工干部要把学习作为一种内在需求,一种主动行为。要善于调查研究,善于抓重点、抓典型,做到了解上情,熟悉下情,熟悉人头,掌握熟练过硬的基本功,努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”。二是善于创新。组织部门工作的领域日渐扩大,工作对象日趋复杂,热点、难点问题不断增多。

  因此,要做一名合格的组工干部,就要态度认真,精于业务,勤于思考,善于总结,突破习惯性思维的定式,在组织工作的运行机制、载体、途径和方法上不断推陈出新,在实践中不断探索新经验,总结推广有普遍指导性的好做法,促进组织工作整体水平的提高。

  作者:熙水

责任编辑:bjhtren  来自:TBV综合

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