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强基固本，提升基层基础。一是在干部配备上，选优配强专职纪检监察干部6名，平均年龄40岁，均为大专及以上学历。其中，研究生学历1人。二是在阵地建设上，高标准建成“6+1”办公办案场所和“一键信访”“智慧监督”平台。三是在经费保障上，该镇纪委工作经费全部纳入年度财政预算，实现了“有场所、有设备、有经费、有队伍、有制度”。

以文润廉，打造清廉阵地。一是建强宣传阵地，设置廉洁文化“铁艺牌”、典型引领宣传栏、警示教育学习园，打造“三街两点两游园”廉洁文化示范村。二是拓宽宣传载体，充分利用传统节日和农闲之时，积极组织开展过“廉”节、唱“廉”戏、写“廉”字、听“廉”语等群众喜闻乐见的廉洁文化活动。三是丰富文化内涵，将廉洁文化与同盟文化、红色革命文化深度融合，绘制“清风拂同盟、廉洁进基层”系列篇章，让廉洁清风吹进千家万户。

贯穿始终，强化监督实效。一是重预防，事前约谈“九提醒”。坚持抓早抓小、防微杜渐的监督理念，及时对项目所在地村主要干部和镇机关涉企部门负责人开展提醒谈话，认真梳理分析项目征地、开工建设、经营发展等环节，可能出现的廉政风险点，严肃纪律要求，积极开展事前教育“九提醒”，用身边人、身边事进行警示教育，预防“项目上马、干部落马”。二是强问效，监督问题“马上办理”。成立重点项目督导推进专班，按照“马上办理、马路办公”的机制，主动下沉走访企业，发放营商环境监督联络卡，紧盯手续审批服务、水电要素保障等关键点，督促问题“马上办理”，发现“梗阻”立即查。截至目前，共督促帮助解决疫情防控、职工子女入学等问题11个，积极为企业排忧解难。三是浓氛围，常态督查“保执行”。全面监督科级干部联企帮扶、万人助万企、首席服务官等活动和制度的落实，高频次开展涉企服务跟踪回访，紧盯企业反映问题解决质效进行监督，推动责任单位作风转变、提升服务，不断优化营商环境，持续为企业发展保驾护航。

（申志军）