2023年之后，全球光伏继续大爆发，组件一线厂商在筹谋什么呢？

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日前，光伏巨头天合光能计划推出新的股权激励计划，目的在于吸引和留住核心管理、技术和业务人才。而其中最有亮点的则是对于2023年至2025年的业绩目标预测。

7月3日晚间，公司公告称，该激励计划涉及的首次授予激励对象共计1725人、拟授予激励对象的限制性股票数量为5473.35万股，约占激励计划草案公布日公司股本总额约21.73亿股的2.52%；首次授予限制性股票的授予价格为每股25.56元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股25.56元的价格购买公司股票，有效期为自限制性股票授予日起，至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。

上次天合光能拟发的股权激励已是2020年，涉及激励对象共计479人，拟授予激励对象的限制性股票数量为3000万股，占公司股本总额的1.45%。股票来源为公司向激励对象定向发行的股票。

现阶段，天合光能再推激励计划的对象，向该公司的核心和关键技术人员、销售人员、管理人员等倾斜，包括公司董事长、其他董事及高管、核心技术人员等其他人员。本次激励人数高达1700余人，占公司总人数的7.5%，且以绑定员工利益，巩固核心人才队伍为目标。

本次股权激励首次授予的限制性股票计划中提及，公司期待2023年净利润目标值为65亿元，触发值为52亿元；

2024年的净利润目标值为100亿元，触发值为85亿元；

2025年的净利润目标值为130亿元，2025年触发值104亿元。

2022年该公司实现营业收入850.5亿元，同比增长91.2%；实现归母净利润36.8亿元，同比增长104.0%。如果参考2023年至2025年的净利润目标值来看，2025年公司的净利润若达到130亿元，将是2022年的2.53倍。

在全球智慧能源业务开拓和国内“碳中和”政策的双重引领下，截至今年一季度，天合的光伏组件累计出货超过140GW。其中，210组件累计出货量已超65GW，市场占有率超50%，位居全球首位。

4月26日，天合光能披露的一季度业绩报告显示，实现营业收入213.18亿元，同比增长39.59%；一季度实现归属于上市公司股东的净利润17.68亿元，同比增长225.43%。

按照天合光能的产能布局规划，预计至2023年底，电池年产能将达到75GW，其中TOPCon先进电池产能达到40GW；组件年产能将达到95GW；拉晶年产能达到50GW，切片年产能达到50GW。此外，2023年天合光能的组件出货量目标为65GW。