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大众网记者 丛树晗 青岛报道

6月25日下午，青岛市基层卫生人才队伍建设现场会在崂山区举行。会上，崂山区卫生健康局党组书记、局长万延俊围绕基层医疗卫生队伍建设工作经验作了交流发言。此次现场会通过总结经验、选树典型、现场观摩等方式，促进全市卫生健康系统全面贯彻落实国家深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展要求,深入推进全市基层卫生人才队伍建设，促进基层卫生健康服务能力提升。

近年来，崂山区围绕解决群众全方位全生命周期健康服务需求与基层卫生服务能力不强之间的突出矛盾，坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，发展壮大基层医疗卫生队伍，加强卫生人才培养、引进、管理和保障，促进基层优质健康服务水平提升和城乡医疗卫生服务统筹发展。崂山区在全省率先实施农村订单定向医学生免费培养制度，截至目前已累计订单定向培养医学生132名，目前在岗74人（在岗人员中执业资格通过率近80%），在校学习42人（其中23人专科，19人专升本），16人因未取得相应资格、考取事业编等原因离岗。同时，完善基层卫生人才引进机制，设置基层卫生高级专业技术职务岗位，开展崂山区拔尖人才、领军人才推荐选拔，多渠道加大吸引招聘力度，2018年以来招聘事业编制人员55名。崂山区通过建立“区管街聘居用”新机制，加强区域医疗卫生人才一体化管理，落实基层卫生人才收入、待遇、服务等保障，促进优秀人才交流、培养、发展，逐步缓解基层卫生人员不足问题，提升基层卫生队伍整体素质。目前，基层医疗卫生机构卫生技术人员本科以上学历占比81.9%，其中硕士以上研究生占比8.1%。全区一体化村卫生室乡村医生中执业（助理）医师或全科执业助理医师占比达70%，大专以上学历占56%，位居全省前列。

下步，崂山区将以本次会议为契机，认真贯彻落实中办、国办《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》和《推进家庭医生签约服务高质量发展的指导意见》等文件精神，持续提升基层卫生服务能力，推进家庭医生签约服务，规范慢病管理，根据常住人口动态调整基层医疗卫生机构编制，完善基层医务人员收入和待遇保障机制，持续强化基层卫生队伍建设，聚焦解决群众看病就医急难愁盼问题，为辖区群众提供更加优质的卫生健康服务，不断提升群众看病就医满意度。