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(资料图)

最近几年，不少城市都走上了网红之路。

但总有一个城市与众不同，就是合肥。

8月21日，合肥官方发布消息，截至2023年7月底，合肥实有人口1234.4万人，其中户籍人口805.3万人，流动人口429.1万人。

一时间，“合肥成为千万人口大城”刷屏。

其实早在去年12月，合肥就在官方场合宣布过一次，实有人口已经超过1100万人。

但需要注意的是，实有人口并非一个重要的统计概念。

实有人口就是一个地区在某个时间点城市内所有的人口总和，包括常住人口、流动人口、户籍人口、外籍人口。

而我们常说的千万人口大城，衡量标准是常住人口。常住人口的定义，是统计的在一个地区常住半年以上的人口。

而公布实有人口的意义之一，便是证明自己的人口吸引力。

“已经有这么多人来我们这生活了，你们还不来？”

更实际一点的意义在于，方便城市的公共服务管理。

实有人口或者实际管理人口中，包含大量短期驻留人口，尽管他们不怎么占用大城市的教育和社保资源，但给城市医疗、交通、居住、社会管理依然带来不小压力。

摸清楚实际管理人口规模，更方便城市对未来作出规划，优化配置公共资源。

宣布实有人口规模的，也并非合肥一个。

比如广州，截至8月“实时在穗人口约2400万”；

比如苏州，截至6月底，实有人口1619.69万人；

比如南京，早在2019年底就宣布了实有人口1031.22万。

核心大城市的实有人口规模，总要高出常住人口不少。

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合肥的“炫耀”，因为真的有资本！

2022年，中国人口出现近61年来的首次人口负增长，不少人口大省、大市常住人口减少，但合肥却在逆势增长。

2022年，合肥常住人口963.4万人，比2021年增加16.9万人，这个增量可以排在全国第三位，长三角第二位。

合肥的增量，与杭州不相上下，也仅仅比第一名长沙少了1.2万人。

而过去多年合肥的人口增长表现，除了2021年比较特殊之外，可谓十分稳定。

尤其是合肥的户籍人口，近些年都保持着稳定增长。

真实的人口吸引力，数据不会撒谎。

简单计算一下，合肥距离真正的千万人口大城还有36.6万人的缺口。

假如按照每年10万人的增量计算，合肥真正跨进千万人口俱乐部，也只剩下4年时间。

而合肥的人口增量，大部分还是来自省内。

2022年，安徽省16个地市中，只有合肥、滁州、芜湖、马鞍山和宣城5个城市的人口保持增长，其余11个城市人口都变为负增长。

也因此，合肥的人口增量，甚至超过了全省的增量（14万人）。

人口在向哪里流动，一眼便知。

而这带来的直接结果是，安徽16个地市中，只有合肥的人口自然变动还保持增长。

想要保持出生率的正常增长，做大人口基数是一个笨方法，但目前的阶段还算有效。

而强省会对省内城市的虹吸效应，也只会越来越强。

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存量人口争夺的时代，抢人早已不是秘密，送钱送房送补贴的抢人政策，也早已遍地都是。

合肥的抢人秘诀是什么？

反其道而行之：先抢产业再引人。

从2017年开始的“抢人大战”，普遍都是先降低落户门槛，后来演变成成购房优惠、购房补贴、落户补贴、就业补贴等等。

一哄而上。

但人口吸引来之后，能否有安稳的就业，那时还没有多少城市考虑如此长远。

除了那些基本的操作之外，合肥还选择了“曲线救国”，把产业做大做强。

产业升级，成为合肥过去十年最引以为傲的资本。

从长鑫存储到京东方，再到引进风投蔚来汽车一战成名，合肥精准的走在了产业风口上。

如今的产业主导，已经转变为“芯屏汽合”和“急终生智”：

芯，即集成电路产业；

屏，即新型显示产业；

汽，即新能源汽车和智能网联汽车产业；

合，即人工智能赋能制造业融合发展；

急，即城市应急安全产业；

终，即智能终端产业；

生，即生物医药和大健康产业；

智，即智能语音及人工智能产业。

这些战略新兴产业带来了新的增长极。2022年，合肥战略性新兴产业产值占规上工业产值比重达56.2%，对工业增长贡献率达78%。

而他们吸引来的人才，已经超过40万。

仅仅新能源汽车一个产业，合肥就有6家整车企业，产业链企业500余家，从业人员大概10万人。

比亚迪合肥基地的落地，还将创造10万个就业岗位，，需求还会迎来一次爆发。

而这些新兴产业都是高技术含量、高附加值的产业，需要大量的高技术人才，又能促进整个城市的人口质量向上迈一个台阶。

只要产业兴盛、解决就业，就有无尽的人口吸引力。

合肥算是把这一点玩明白了。

就在公布实有人口规模之后，合肥又公布新的政策，开始抢上市公司了。

引来公司引来产业，才能真正的引来人才。

这是值得所有城市学习的榜样。

最后，依然给大家准备了一些重磅资料：

《全国300城人口增量排名》

《全国139个收缩城市名单》

《全国各地重点产业名单》