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立秋过后，湘北大地依然持续高温酷暑。然而，在长岭炼化生产一线的干部员工也同样“热情似火”，坚守在岗位，挥汗如雨，默默奉献。

“高温天气，要切实做好防暑降温工作。”公司领导在月度调度会上特别要求，各部门各单位要根据高温天气千方百计为一线员工办实事，编制可行有效的“凉”方，爱护员工，保障安全生产。

“每次去现场干活都是一身大汗，要是回操作室有衣服换就好了。”一次，一位管理人员到班组开展调查研究时，员工一句不经意的话语，成了长岭炼化服务一线、为员工办实事的重要课题。

进入高温天气，“换洗工装”服务来到主体装置班组，结束了一线员工夏天去现场操作工装“湿了又干、干了又湿”的历史。

炼化生产高温高压，在钢结构现场环境温度高达40多摄氏度，在大型油罐上的温度会更高。管理团队编写下发《成品区油罐、管线温度偏高处置措施》，针对液化烃球罐收油换罐时出现温度偏高的现象，将换罐时间从下午改为上午6至7时，避开高温时段，多举措保罐区温度指标安全受控。

与此同时，公司持续开展“送清凉”活动，给一线员工送上西瓜、饮料、凉茶等，并同步启动常态化开展机关干部员工参加基层义务劳动活动，将参与活动的频次和质量与党员“一人一单”积分管理进行挂钩，避免形式主义。

近期，安环部组织党员干部到炼油二部北罐区开展义务劳动；企管法律部、群工部组织党员干部到水务部二污开展义务劳动。见到此情此景，炼油二部加氢区班长许可说：“机关人员和我们一起干活、一起流汗，我更得把手里的活干得漂亮。”

长岭炼化以抗高温为契机，将一件件实事办好办实，办在员工的心坎上，在酷暑时期为一线员工筑起“林荫大道”，让大家凉在身上，暖在心里。（张勇）