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“现在能很明显感受到，我们的村干部整体都很有活力、肯干事，愿意为我们村实实在在地作贡献，大家对他们的评价都非常高……”8月2日，在宁陵县华堡镇老君屯村，县委组织部相关领导就村级党组织建设问题听取村民的反馈，广泛征求村民意见。

党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。村级党组织是党在农村基层的战斗堡垒，是党在农村全部工作和战斗力的基础。为充分发挥党组织的党建引领作用，宁陵县委组织部以大兴调查研究为抓手，着眼于村级党组织全方位建设，按照抓基、固本、补短的工作思路，建强村级阵地、优化“两委”班子、整顿支部建设，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，切实为乡村振兴提供坚实有力的基层组织保障。

建强阵地抓基础。根据深入调查研究，结合当前村级党组织发展需要，宁陵县秉持“建好阵地是抓基层党建的基石”的理念，紧紧围绕“标准化建设、明确化管理、多样化用途”，高标准、多举措、严要求推进村级阵地改造发展。坚持建设标准化，着力推动阵地面积扩容增建、阵地功能科学统一、阵地设施齐备完善。目前，全县正在提升村级阵地319个，已成功验收4个乡（镇）103个行政村，划拨资金55.5万元。坚持管理明确化，健全完善村级党群服务中心长效管理机制，明确管理责任人，强化监督，着力打造一个干净整洁、环境优美、文明和谐的基层服务环境，为群众提供更加高效便捷的服务。坚持用途多样化，努力改善和提升各项载体功能，利用主阵地组织开展主题学习教育，宣传党的方针政策；组织开展技能培训，提高群众个人技术能力；开展普法活动，强化遵纪守法意识。

优化班子固根本。高素质村“两委”班子是发挥村级党组织战斗堡垒作用的排头兵，是引领村民发家致富的带头人。宁陵县高度重视村“两委”班子建设工作，关心关注农村基层干部队伍建设，坚持抓基层、打基础，从源头上解决农村干部人才匮乏、素质不高、结构断层的问题，实施“四步培养法”，把农民培养成新型职业农民，把新型职业农民培养成党员，把党员培养成村干部，把优秀党员村干部培养成村党支部书记。注重建立后备人才库，把农村优秀人才聚拢起来、培养起来，及时使用起来。当前，全县村（社区）党组织书记平均年龄46.8岁，较上届下降8.7岁；全部具有高中及以上学历，大专及以上学历占比29%，村（社区）“两委”班子35岁以下干部378名，大专及以上学历381人，逐步实现了工作连续性和老中青干部梯次相结合。

集中整顿补短板。坚持把支部建设、集体经济、人居环境作为检验党支部强弱的重要标准，建立县委统筹抓总、组织部挂牌抓常、党委（党组）牵头抓实、党组织书记具体抓细的“四位一体”整顿转化工作机制，高质量完成软弱涣散村党组织整顿任务。针对班子战斗力不高的，开展乡村班子届中评估，对照“好支书”6条标准、“好班子”4条标准，对村干部逐一过筛子，逐村调研、全面排查，到村查资料，到现场验成效，提高班子战斗力；针对集体经济薄弱的，积极开展土地流转，探索“三权”分置的有效实现形式，持续实施“村集体+企业+农户”经营模式，鼓励发展规模农业，助推特色产业规模化经营；针对人居环境较差的，充分发挥村党支部“火车头”作用和党员先锋模范作用，建立健全“干部+党员+网格员+村民”的网格体系，发挥群众的力量，齐心协力建好美丽乡村。

今后，宁陵县将继续出实招、亮硬招，推动基层党建全面提升、全面过硬，结合督导、调研、巡查等多方式、多角度探索村级党组织建设之路，为乡村振兴筑牢坚强“战斗堡垒”。