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今年以来，乐山市马边彝族自治县深入贯彻落实中央、省市人才战略要求，围绕“人才强县”发展目标，聚力实施“筑基”“引育”“优享”三项工程，强化政策引导、赋能使用和服务保障，为推动马边高质量发展打下坚实基础。

聚力“筑基”工程，健全人才机制。坚持党管人才，以县委人才工作领导小组擎画的人才建设发展目标，牵引人才工作顶层设计与战略谋划，出台完善《人才发展资金管理办法》《乡村人才振兴五年行动实施方案》《“马边英才培育计划”实施方案》等激励政策；通过“分类遴选”的方式，重点培养支持一批优秀高层次人才、急需紧缺型人才，并加强其在政务、医疗、教育等方面的保障，构建人才发展“航标塔”，制定人才成长“路线图”。

聚力“引育”工程，拓宽招派渠道。坚持“多渠道”招才引智与“全覆盖”选派学习相结合，创新“引进来学”，以实际需求为导向，围绕资源共享、人才培养、产业发展等方面展开研究，建设市内首个西南财经大学乡村振兴博士服务站，为全县发展注入“新动力”；持续“走出去学”，借助“越马”平台，做实东西协作，选派各机关单位10名干部到苏州、泉州跟岗锻炼学习，实现“合作共建、人才共育、资源共享”。(完)

聚力“优享”工程，优化人才环境。坚持精准引才、用心留才，着力打造高标准人才公寓和集餐饮、健身、学习为一体的“人才之家”，优化人才服务环境，厚植乐业“温馨港”；完善县级领导“一对一”联系优秀人才制度，组织开展援彝人才座谈会，走访慰问专家人才700余次，以“诚”待才，全面支持、服务和保障各类人才来马边发展；实现政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀，形成人才发展的良好社会风尚。