自全县“百名支书进机关”精准提能培训开展以来，思南县双塘街道先后推荐5名村（社区）党支部书记到县直部门跟班学习。经过一个月的跟岗锻炼，参训党支部书记在思想、工作、行动上都有了质的转变，为提升基层人才队伍素质，助力乡村振兴发挥了积极作用。

参训期间，学员们执行机关单位上下班模式，形式多样的培训内容，严格的作息时间，严明的培训纪律，让参训人员静下心来真正当了一回“学生”，纪律规矩意识得到明显增强。

回到村里后，“领头雁”们结合街道党工委下发的村干部考核管理办法，以身作则严格自我管理，进一步加强党支部建设，以实际举措推进村干部队伍、党员队伍管理更加有力有效。

(资料图片仅供参考)

作为一名年轻的党支部书记，黄家湾村党支部书记黄宗模到县信访局跟班学习后，将学到的知识与实践相结合，工作思路变得更加清晰，抓班子带队伍也有了新的思路和做法。

“在阶段性的养老保险征缴进度通报中，我们征缴率排名街道前三，受到了街道党工委表扬。”黄宗模说道，现在村子各项工作都在向着好的方向发展。

“开展集中排查，了解搬迁农户阶段性收入，入户走访特殊困难群众，提供爱心帮扶……”近段时间以来，丽景社区党委书记张胜标一直忙碌在社区的各个角落。

参加乡村振兴局的跟班培训，让张胜标对搬迁点的民生工作有了更深的认识。

丽景社区是思南县最大的易地搬迁安置点。在繁重的工作任务面前，张胜标带领大家一件接着一件干，高效快速地完成各项工作。目前，该社区250亩油牡丹产业已完成管护，社区治理水平迈上新的台阶。

“把心思放在为群众谋幸福的大计上，多为群众办实事，为全社区谋发展，为班子激活力。”这是高家洞社区党支部书记廖永志在优秀学员代表座谈会上的发言。

通过参加培训，与来自各乡镇（街道）的优秀党支部书记共同学习交流，廖永志从中找到了自身的差距与不足，也笃定了创先争优的决心。

培训结束后，他严格按照街道党工委、办事处的工作安排，细化班子分工，宣传党的政策，统一社区居民思想，有力推动文明城市创建、国储林项目建设。同时，还借助自身创业经验，为群众提供就业渠道，发展壮大社区集体经济，提升了社区整体致富增收能力。

贵州日报天眼新闻记者 安通

编辑 孙蕙

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