据市教育部门调查统计，2023年在连高校毕业生19449人，较去年有所增长。高校毕业生的留连率如何，反映出地方的吸引力。今年以来，连云港营造爱才、惜才、用才的浓厚氛围，在政策留人、机制引人、暖心感人等方面，让毕业生感受到“我在连云港挺好的”。特别是进入毕业季以来，市人社、教育等部门及高校多招落实就业创业举措，让毕业生“留连忘返”，在港城放飞青春，实现理想抱负。

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筑巢引凤 聚才引智

连云港优美宜居，是一座爱才重才、创新创业的城市。今年，连云港出台了《关于强化招才引智推进高质量“双招双引”的八条措施（试行）》方案，一体化推进招商引资、招才引智工作。

今年以来，市人社部门全力推动高校毕业生在连就业。“我们充分挖掘就业渠道，在供给端发力，最大限度筹岗拓岗。”市人社部门就业管理处工作人员表示。

连日来，市人社部门联动开展高校毕业生夏季促就业攻坚活动，广泛开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，为高校毕业生提供全天候、不断档的公共就业服务。与此同时，稳步扩大国有企业招聘比例，强力推进大学生就业见习计划，加快科研助理岗位招募，稳定公共部门和政策性岗位招聘规模，拓宽基层就业空间。

揽才用才 留连忘返

“我是广西人，学的化学专业。连云港很美也很舒适，我想留在这边工作、生活。”连云港职业技术学院应届毕业生小邱说，期盼以后能够带家人一起领略港城的山海美景。作为技能人才培养院校，近年来，连云港职业技术学院年终就业率在96%以上，毕业生留连率30%以上。

来自市人才服务中心提供的数据显示，除连云港职业技术学院外，各大高校毕业留连率从7.21%到20.12%不等。其中，江苏海洋大学2022年毕业人数5600人，就业总人数5258人，在连就业人数1034人，留连率18.16%。

今年以来，江苏海洋大学全面恢复线下招聘，让毕业生与用人单位面对面交流沟通，直观感受连云港揽才用才的诚心。“本学期已经举办了12场线下综合型招聘会、171场线下宣讲会，进校916家单位，为毕业生提供了4853个职位、41796个岗位。”该校招生就业处相关负责人介绍，学校还开通了“网上签约”服务。下一步，将从就业管理、市场拓展、指导服务、数据保障等方面全力推进，着力提升毕业生留连率。

青春启航 高质就业

招贤纳士，港城对人才求贤若渴。随着国家级石化产业基地、“中华药港”的加快建设，连云港石化、钢铁、新医药、新材料、新能源、高端装备制造等重点产业企业也纷纷向毕业生抛出“橄榄枝”。近日，盛虹石化、诺泰生物、港口集团等企业纷纷开展企业推介会和校园招聘会，让毕业生青春在这里启航。

市人社部门、教育部门和在连高校积极主动对接，加强线上、线下沟通协作，合力做好高校大学生就业指导和帮扶工作。针对性制定毕业生就业工作方案，采取“一校一策”有序推进就业工作。

在推进就业的同时，连云港也鼓励大学生创新创业。昨日，江苏海洋大学大学生科技园内，应届毕业生柳泽宇在自己创办的人力资源公司联系业务。柳泽宇是徐州人，如今已经在连云港安家。“创业时学校大学生科技园减免房租3年。我还参加大学生创业大赛，获得了10万元创业启动资金，享受到了税收优惠政策。目前，企业员工有30多人。”在柳泽宇的带动下，不少毕业生选择留连发展。