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为构建残疾人和谐劳动关系，提升残疾人雇主企业政策应用水平，市残联日前举办了雇主培训班。培训内容以促进残疾人就业为导向，分别对残疾人就业政策、残保金联网认证系统使用以及面对不同类别残疾人的沟通技巧进行讲解。

据了解，目前我市处于就业年龄阶段（16岁-60岁）持证残疾人有9.8万人，其中，城镇就业年龄段内残疾人占1/2以上，农村大部分残疾人也都是以务农来获取经济收入。“加快推进残疾人就业是当前一项紧迫而重要的任务。”市残联负责人表示，“面对残疾人这一特殊困难群体，给予社会救济不如提供工作岗位，增强残疾人的造血功能。”

培训会上提出，各用人单位要善待残疾职工，对他们进行必要的业务技能培训，使残疾人掌握一技之长，胜任工作需要。根据残疾人职工特点，安排到合适的工作岗位，做到人尽其才，为他们走出家门、施展才华、融入社会搭建平台。同时和残联组织一起，充分利用好残疾人用工的各项优惠政策，共同把残疾人就业工作做好。

雇主培训是贯彻《残疾人就业条例》、落实残疾人事业发展规划，促进残疾人就业的一项重要举措。自2018年开始，我市残疾人雇主培训班每年举办一次。截至目前，已培训用人单位1000余家，通过学习和交流，有效促进了用人单位对残疾人人力资源的了解、开发和使用，为残疾人提供了更多的工作岗位，合法享受国家对残疾人创业就业优惠政策，提高了企业经济和社会效益。（来源：石家庄日报）

编辑：齐永涛

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