(资料图片仅供参考)

6月9日，惠阳区发布《关于开展惠阳区第六批区管拔尖人才遴选工作的公告》，正式启动第六批区管拔尖人才遴选工作。惠阳将培养储备一批具有成长潜质的本区拔尖人才，近3年来在相关领域取得突出成绩的人才均可申报参评。报名时间从《公告》下发日起至7月15日止，计划遴选不超过25人，获选人才可在经费、培训等方面获得支持。

近年来，惠阳区坚持制造业当家，狠抓千亿园区建设，加快传统产业转型升级，大力发展实体经济。2022年，全区GDP突破800亿元，制造业占比61.3%，制造业税收占比51%，制造业在惠阳经济发展中的主体地位日益巩固，对人才需求也日益提升。惠阳区深入实施人才强区和创新驱动发展战略，突出产业化需求导向，瞄准高精尖、“引育用留”全链条精准发力，制定建立人才支撑产业发展“1+N”人才政策体系，努力为各类人才提供沟通交流、素质提升、合作发展的服务平台，营造出“爱才如命、惜才如金、敬才如宾”的浓厚氛围。

此次人才遴选工作，根据《惠州市惠阳区区管拔尖人才遴选和培养办法》实施，计划遴选不超过25名在惠阳自然科学、社会科学各学科领域和经济社会发展各行业专业技术、经营管理等岗位上工作，在行业专业领域达到领先水平、贡献突出的高层次优秀人才；在各领域作出突出贡献、具有较大发展潜力、社会认可度较高的优秀青年人才。

有意申报参评的人才，可采取个人自荐、单位推荐、学术团体举荐的方式报名，区委人才办将会同有关部门对上报的推荐人选进行资格审查，确定初步人选并组织召开专家评审会，对初步人选进行分组评审，确定差额考察人选。通过初选后，区委人才办会同有关部门，对考察人选进行实地考察，重点了解政治表现、品行修养、业务水平、工作实绩、廉洁自律等情况，研究提出建议人选名单并向社会公示。公示期满无异议后，经区委人才工作领导小组审定同意后，确定为拔尖人才培养对象。

此次遴选出的区管拔尖人才培养期为3年，培养期内给予区管拔尖人才每人每月2000元培养经费支持，每年一次免费健康体检，参加统一组织的学习考察；优先申请各类科研项目立项、经费支持；人才先进事迹和业绩成果将进行广泛宣传；享受惠阳区“归善人才卡”金卡相关服务保障等。值得注意的是，拔尖人才当中特别优秀的，还将由区委人才办推荐参加惠州市市管拔尖人才和“东江学者”评选。

报名材料盖章并彩色扫描后，发相应领域牵头区直单位，或按照属地关系发各镇（街道）党（工）委，或直接提交至区委组织部。有关问题及建议请及时与惠阳区委人才办联系，联系电话：0752-3370991。

惠州日报讯 （记者许文昌）