(相关资料图)

作者：Hernanderz 监制：罗超

没消停几天，推特的内乱又出新番了。这一次，一直处于弱势地位的员工成立主角，开始主动向公司高层施压了。

据美联社报道，6月21日推特员工联合向旧金山地区联邦法院发起诉讼，要求推特公司兑现承诺，发放高达数千万美元的奖金。据美联社爆料，有推特内部人士称，前CFO Ned Segal曾多次向员工承诺将按50%的比例支付2022年奖金。但在马斯克入主后，奖金发放一事被遗忘在角落，员工深感自身利益被无视，只能通过法律手段维权。

由于马斯克早前已解散推特的媒体公关团队，推特方面尚未对集体诉讼一事发表意见。据悉，作为首席原告的前推特薪酬高级总监Mark Schobinger已经在上个月离职，推特内部仍处于动荡状态，员工的诉求可能很难在短时间内得到满足。

员工集体起诉只是推特内部混乱状态的缩影。自马斯克入主后，推特开启了一场自上而下、涉及绝大部分员工的大范围调整，裁员、削减预算、更换高层等多重事务叠加在一起，很多员工都对巨变感到无所适从。

在外部，推特受到的考验也越来越多。除了员工的这一起集体诉讼，推特近段时间吃到的官司还有很多：6月15日，美国音乐出版商协会对推特提起诉讼，指控其侵犯词曲作者音乐版权。此外，推特还陷入了拖欠服务器供应商款项、拒付办公室租金等多种争议之中。

即便扎克伯格等大佬对马斯克入主后的一套整改组合拳报以大力赞赏，也无法改变推特内外交困的事实。如今被员工背刺，再次将推特推向了舆论的风口浪尖。混乱数月，推特什么时候才能重回正轨？

改变还得从高层开始。6月5日，马斯克任命的新任推特CEO Linda Yaccarino向投资发表了上任后首次讲话，阐述了自己的改革理念，并承诺和政治娱乐界人物、支付服务提供商、新闻及出版商就潜在合作开展对话，重整公司业务。

除此之外，推特也在进行空间系统压力测试和升级，并升级创作者权益，营造更好的平台创作氛围。这一切努力，都表明推特意识到自身的问题所在，正努力找回正常节奏。

在推特之外，Meta、snap等社交巨头的日子其实也不好过，大环境的衰退给美国社交媒体行业增添了更多不确定性。乱世之中，保存实力图谋后路是很重要的。推特通过裁员节省了成本之后，也是时候放开手脚大干一场了。