公司股权结构有哪些分类?

股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

股权结构的不同分类

一般来讲，股权结构有两层含义：

第一个含义是指股权集中度，即前五大股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权;二是股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下;三是公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。

第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制;在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。公司股权平均分配好不好?

不好。公司发展过程中，谁也无法保证每个股东对公司的运营方向和发展目标永远能保持相同意见。公司股权平均分配的主要缺点是：

1、没有明确的领导者

由于在股权上面的分配大家都一样，从而公司所有的决策都得商量着来，没有明确的带头人就没有一个人能决定结果，决策效率极低，如此一来就会影响公司的运营效率，久而久之就会阻碍公司的发展进程。

2、容易发生利益输送或经营困难

股权的核心是获利，获利的关键是交换，交换的重点是算账。如果贡献与回报不对等，吃亏的股东可能会私下转移自己的资产，或者降低自己对公司的付出，还有可能利用自己的优势另开公司，对公司的发展都是不利的。

3、容易出现控制权纠纷

如果企业发展得还可以，在发展到一定规模之后，由于股权过于平均，那么极有可能会出现各个股东争夺公司控制权的现象，对公司不利。